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4月12日下午，“卓越计划”人才培养工作研讨会在综合办公楼二楼会议室举行。学院副院长李润主持会议，教务处处长宣征南、副处长周锡堂、人事处处长张庆、学生处处长黎齐英、资产与实验室管理处处长黄克明出席会议，化工学院、电信学院、机电学院分管教学的副院长、分管学生工作的党总支书记及试点专业的系主任、“卓越班”班主任等共20余人参加了会议。
会上，三个学院的副院长详细汇报了“卓越班”工作的开展情况和当前存在的问题。各院系的党总支书记和班主任也围绕“卓越班”学生对自身定位的认识不足、“卓越班”特色如何凸显、人才培养方案的动态调整、课程体系和教学内容的改革、教学方法的探索与创新、师资队伍的建设与评估、“卓越班”的招生与就业前景、实验设施的建设与完善等问题进行了补充发言。
随后，相关管理部门的领导就上述问题与三个学院的代表进行了研讨，并结合各自分管的工作一一作出回应和解答。
在听取了与会人员的汇报和讨论后，李润副院长作了总结讲话。他对三个试点学院开展“卓越班”工作所做的努力和取得的成绩给与了充分肯定，并提出了三点意见：一是要通过各种渠道加强对“卓越工程师培养计划”的宣传和教育，使试点学院的师生及其它院系、管理部门都充分了解“卓越计划”的性质和培养目标；二是对于需从学校层面作出政策性调整的的问题，相关管理部门要及时进行讨论和修订；三是各试点院系要加强对方案的实施和执行，具体问题可先由二级院系自行制定合理方案解决，涉及到政策性问题再向学校或相关部门反映；四是“卓越班”授课教师的课酬要与相应的考核制度相结合，教师须提出切实的教学改革方案并通过学校的认定；四是对师资队伍的建设主张外聘与培养相结合，企业教师要根据学校规定和课程的实际需要聘请，对本校青年教师工程实践能力的培养，二级院系仍需加强和落实；五是对与会人员的提出的其它具体问题，由相关部门分类商讨并提出解决意见。
撰稿人：蔡雯姬 审稿人：宣征南
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